Para quem decide sobre pessoas.
Hiring, formação de times, desenvolvimento de liderança e cultura organizacional, sustentados por uma metodologia comportamental com profundidade científica.
As decisões mais caras da empresa são sobre pessoas. Trate-as como tal.
Uma contratação errada custa caro: em recomposição, tempo e energia do time. Um líder em Padrão Sabotador prolongado destrói times silenciosamente. Uma cultura sem mapeamento estrutural reproduz padrões defensivos sem que ninguém entenda por quê.
Se sua empresa ainda decide sobre pessoas com lentes simplificadas (currículo, entrevista, survey de clima, testes de perfil convencionais), está aceitando margem de erro alta em decisões que custam caro errar.
Decisões que custam errar, melhor servidas.
Hiring com profundidade
Ir além do currículo e da entrevista. Mapear a Tríade do candidato e a compatibilidade estrutural com o time existente. Não fit cultural genérico.
Aplicado nas etapas finais do processo seletivo, antes da decisão que mais custa errar.
Formação de times
Combinar perfis complementares, antecipar tensões estruturais, montar equipes que fluem por design, não por sorte.
Diagnóstico de configuração coletiva e leitura das polaridades ativas no grupo.
Desenvolvimento de liderança
Identificar os Padrões Competentes e Sabotadores de cada líder, oferecer caminho de evolução sob medida.
Programa contínuo com leitura inicial pelo HEXMIND e acompanhamento estrutural ao longo do tempo.
Cultura organizacional
Mapear a composição comportamental da empresa, ver onde a cultura é gerativa e onde reproduz padrão defensivo.
Diagnóstico agregado da distribuição de Centros e configurações: por dados estruturais, não por survey de clima.
Como integrar nos processos existentes.
A Hextriad não substitui o processo de pessoas, sustenta as decisões dele. O HEXMIND pode ser aplicado na etapa final do processo seletivo, no onboarding de liderança, em programas de desenvolvimento executivo, ou em diagnósticos de cultura.
O perfil acompanha a pessoa. Quem foi mapeado uma vez, fica mapeado.
Organizações que decidem sobre pessoas em alta consequência aplicam a Hextriad.
Para empresas que querem integrar a Hextriad em seus próprios sistemas de gestão de pessoas, oferecemos acesso via API. Escreva para contato@hextriad.com.
Quem leva a sério decisões sobre pessoas, leva a sério como elas são lidas.
Conheça a metodologia em profundidade, ou escreva direto para contato@hextriad.com.